在国网浙江省电力公司培训中心湖州校区，有一个以员工名字命名的“杨晓翔劳模工作室”，该工作室是培训中心湖州校区通过建立劳模工作室而创新的工作机制，培训中心湖州校区为营造浓厚的劳动文化氛围而创建了“树立一个 培养一群 带动一方 影响一代”的劳模管理模式。
　　该工作室以科研创新为主，自2012年工作室成立以来，通过N+1团队的组建，工作室全体成员在劳模的带领下，发挥团队合作优势，自主研发了包括“配电系统用旁路负荷转移车”在内的5项科技创新成果，今年他们又确立了5项新的科技创新项目。
　　工作室成立至今，不仅研发了多种科研成果，更重要的是工作室发挥了放大器的功效，它让劳模的作用无限放大化。工作室负责人杨晓翔同志身为全国五一劳动奖章获得者、浙江省劳动模范，在他的带动下，工作室团队已成为一个管理规范、勇于创新、善打硬仗的集体，多次获得“安全生产先进集体”和“先进集体”等荣誉称号。同时，该同志还凭着娴熟的业务技能，在团队内培养出了“国网浙江省电力公司劳动模范”、“湖州市职业技术带头人”周兴等一批生产技术骨干。
　　湖州校区通过劳模工作室建设，以劳模带动团队，进而辐射到整个企业，在成就员工个人梦想的同时，也为企业发展注入了强劲的动力，驱动着企业在创新发展之路上不断前行。（潘埕帆）