为深化用工制度改革，拓宽员工职业晋升通道，建立“人员能进能出、岗位能上能下、收入能升能降”的用工机制，实现劳动力资源优化配置。日前，浙江琥珀京兴天然气发电有限公司开展了竞岗晋级工作，进一步拓宽员工晋升通道。
　　当前，琥珀集团公司已下发了“关于岗位评定及晋级考试考评的通知”和实施方案，为确保此次竞岗晋级工作的顺利进行，该集团公司还进行了广泛宣传动员并针对员工的岗位情况进行了申报解答。
　　此次竞岗晋级工作分为宣传发动、报名自荐、资格审查、德勤测评、笔试、操作考试、综合评价、公示结果等步骤进行。现已完成竞岗晋级考试报名工作，本次参加晋级人数为：44人，本次申请竞岗人数为：27人。（琥珀京兴 徐莹）