9月19日，电力系统人才研究会在京召开人事人才工作经验交流会。中国人才研究会王通讯副会长到会致词，电力系统人才研究会理事长、中电联党组书记、常务副理事长谢振华讲话，华北电力大学余顺坤教授作了关于岗位评价的专题讲座，电力系统人才研究会副理事长李春宁作会议总结。会议还通报了2006年8月电力系统人才研究会换届情况。
    王通讯在致词中要求人才工作者要通晓大事，特别要通晓网络，坚持精细化，坚持对人的关心，了解人的思想和需求。
    谢振华在讲话中要求认真把握人才研究会工作宗旨，提升对人事人才工作价值的认识；认真把握人事人才研究工作重点，努力推广新鲜经验；认真贯彻科学发展观，为促进电力和谐把电力人事人才研究工作推上新台阶。他特别强调，作为人事人才工作者，首先自己是人才，才能为单位的人才成长铺好路。他还要求电力系统人才研究会要坚持开放办会、民主办会，为电力行业人事人才工作者搭建交流的平台，他还要求人才研究会办公室进一步加强工作力度，为理事单位做好有关服务工作。
    李春宁同志在总结讲话中结合自身工作体会，提出人才人事工作者要坚持理性思维，坚持辩证思维，坚持系统思维。（电力系统人才研究会）
    （信息来源于中国电力企业联合会）