2月21日下午，浙江永达实业集团有限公司隆重召开2010年度总结表彰大会，大会以“转型升级增实力  科学发展创佳绩”为主题，对在2010年度表现突出的先进个人和先进单位给予重奖，鼓励公司员工在新的一年里，再接再厉，科学发展，再创佳绩。
　　出席大会的集团领导、分公司领导有：集团公司董事长、总裁张发庆先生及集团公司经营管理班子全体成员；永达电力总经理张海庆先生以及各分公司经营管理班子全体成员。
   参加本次大会的还有永达集团和平地区各分公司的全体员工，以及外地分公司的先进单位代表和模范工作者。

　　在总结表彰大会正式开始之前，举行了“庆新春文艺演出”，永达员工用自编自演、丰富多彩的文艺节目，表达了他们对企业的热爱和对美好生活的向往。
　　文艺汇演结束之后，总结表彰大会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕。
　　此次大会，集团共表彰模范工作者52人、创新模范15人；先进单位20个，其中企业经营管理模范单位1个、销售增长先进单位5个、市场拓展先进单位2个、利润完成先进单位  3个、安全管理先进单位2个、质量管理先进单位2个、出口创汇先进单位1个、“5S”管理先进单位2个；表彰模范科室、班组20个，其中模范科室6个、模范班组14个。
　　颁奖之后，由2010年度先进单位、先进个人代表发言。
　　模范工作者代表，永达电力潘  艾等四个先进单位、先进个人代表发言。之后是大会的三大报告。其中集团公司董事长张发庆，他代表集团公司董事会作《2010年度董事会工作报告》。
　　张发庆董事长的报告以“转型升级增实力  科学发展创佳绩”为主题，总结了永达集团2010年度取得的骄人业绩，提出了2011年度的目标任务。
　　永达集团在2010年度取得了良好的经营业绩：
　　2010年集团完成销售收入比2010年增长81%；上缴税金比2010年增长10.36%。
　　2010年永达集团在出口创汇获得飞速发展，出口创汇比2009年增长630%。
　　由于受到后经济危机的影响，企业的利润增长虽然出现了负增长，但是永达作为一家具有社会责任心的企业公民，在2010年，一如既往的承担着企业的社会责任，主要表现在以下两个方面：一是新增员工407人，增幅达19.6%；二是继续加大社会公益事业的参与力度，全年在向社会捐赠、向企业内部员工救助和增加员工福利等方面，共投入资金168.5万元，其中82万元用于增加员工的工资和福利。
　　2010年，永达集团的“争创”工作也获得大丰收。荣获“浙江省文明单位”、“浙江省和谐关系引领示范企业”、“浙江劳动关系和谐企业”等荣誉称号，并荣获本县2010年度工业企业突出业绩奖（第九名）、2010年度销售收入过十亿元工业企业等奖项。
　　董事长在报告中提出：2011年对永达来说，又是一个新的起点：2011年是永达集团“精细化管理提升年”，也永达集团的“给力年”，更是永达集团的“收获年”。
　　2011年是“十二·五”的开局之年，也是我们永达创立30周年，做好这一年的各项工作，对于永达今后的发展，具有十分重要的意义。
　　永达集团2011年的奋斗目标是：销售收入力争突破20亿元，实现利润力争突破亿元大关。
　　董事长还向我们展示了永达集团“十二·五”的发展蓝图：在“十二·五”期间，要把永达集团建成科技型、国际化的现代中型企业，到“十二·五”期末要向大型企业迈进，“力争销售收入突破50亿元”，创利税5亿元
　　为了实现这一奋斗目标，打好“十二·五”的开局，在新的一年里，我们要重点抓好以下六个方面的工作：
　　一是继续加大项目投资力度；二是继续加大经营管理力度；三是继续加大出口贸易力度；四是继续加大科技型小企业和科技型小巨人的创建力度；五是继续加大关注民生质量、增加员工收入的力度（2011年度员工收入的增长幅度要达到20%以上）； 六是继续加大社会公益事业和慈善事业的参与力度（在新的一年里要多为社会作贡献）。
　　董事长在报告中说：为了永达美好的未来，我们必须加倍努力干好2011年，努力完成2011年的各项目标任务。集团董事会和我本人有信心、也有能力带领全体永达同仁，继续发扬 “文明、敬业、诚信、奉献”的永达精神，不妥协、不退缩，坚持科学管理、科学发展，以优异的成绩，向永达创立30周年大庆献上一份厚礼！（永达集团 郑传辉  毕晓忠）