9月1日，国网浙江德清县供电公司召开青工导师见面会，标志着该公司青年员工岗位体验活动正式启动，当天岗位体验活动的首批5位青年员工和4位导师参会。
　　青工岗位体验活动是打破专业壁垒，提升岗位互信，促进青年成才的有效途径，得到了该公司各部门和导师的重视。活动要求参加岗位体验活动的青年员工要态度认真、谦虚谨慎、尽早熟悉岗位工作，在体会文章中将自己的真实感想、意见或建议记录下来，给该公司各部门、各工种的协调提供一手资料。
　　据了解，青年岗位体验活动是德清县供电公司“四大工程”的具体落地载体，共分新员工入职轮岗体验（简称“转一圈”）、在职员工岗位交流体验（简称“走出去”）、邀请相关岗位的专家做经验介绍（简称“请进来”）三种形式。第一种形式的体验活动已提前启航，自8月中旬起2015年的10位新进大学生已在不同的基层单位体验学习；第二种形式以当天的青工导师见面会为起点，受到了青年员工的欢迎，自8月中旬以来共有22位青年员工报名；第三种形式即邀请公司系统各个专业的专家为青年员工讲课，传授经验和专业知识。此次活动将在发挥党员先锋作用、发现青年特长、促进青年成长、促进部门间工作等方面发挥积极作用。（宋贤良）