国网浙江省电力有限公司培训中心湖州分中心，前身为创建于1974年的湖州电力技校。2010年1月曾更名为浙江湖州电力技术培训中心，2012年6月，根据国网公司“三集五大”体系建设要求，浙江湖州电力技术培训中心成建制并入国网浙江省电力公司培训中心。分中心占地面积70亩，分教学、技能实训、运动、生活后勤等四大功能区；现有教职员工94人，大学及以上学历52人，拥有高级专业技术职称人员12人，中级专业技术职称人员23人，技师及以上技能等级13人。分中心主要承担中低压输变电专业类的培训及职业技能鉴定，涵盖线路运行与检修、用电营业、变电运行与检修、管理、农电、安全等专业。

　　分中心自划入省公司培训中心以来，认真贯彻浙江省电力公司党组的战略决策和培训中心关于校区培训功能定位，不断完善培训功能，提升培训能力，先后建立起了“配网三维运检综合仿真”、“低压用电信息采集”等实训室；开发了10kV电缆不停电作业第三类培训等新的培训项目；组织编制出版了《供电企业员工心理研究》、《带电作业安全操作知识图解》等培训教材；成立了杨晓翔带电作业劳模工作室和电力心理咨询工作室。在后勤保障方面，对迎宾楼、餐饮中心、健身中心等进行全面升级改造。目前迎宾楼拥有标准房258间，可同时容纳500余人入住；餐饮中心就餐面积2千余平方米，可接待500余人同时就餐；室内外健身场所设施齐全，能充分满足培训学员的运动健身需求。2012年分中心全年办班170班次，培训人数7200人，培训人天数10000人天。完成技能鉴定2365人。全年培训计划完成率100%，培训质量满意率 99.58% 、综合服务满意率 96.85%。
　　自2012年以来，分中心以开展省级文明单位、争取省五一劳动奖状、基层党建示范点创建工作为抓手，全力抓好党员干部队伍素质，全面提升党员干部和领导班子能力和水平，不断提高员工队伍的文明素质。分中心被授予浙江省电力公司 “基层党建工作示范点”的荣誉称号，被省委、省政府以及省总工会分别授予浙江省文明单位和省五一劳动奖状。
　　2013年分中心的各项工作将按照省公司李卫东总经理提出的“培训无盲点、设备最先进、教师素质高”的总体要求，加大培训项目拓展和技术创新力度，加快师资培养步伐，以满足生产实际需求。湖州分中心将在实践中探索，在工作中创新，为建设一流的配电网技术应用中心和一流的配电网专业而努力。
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