7月29日，湖州市直机关工委组织十余家市直属机关参观浙江泰仑电力集团有限责任公司配电工程分公司“一家二室五园地”走廊式党建企业文化建设成果。
　　近年来，配电工程分公司在湖州供公司和泰仑集团的正确领导下，深入贯彻落实国家电网公司企业文化建设管理办法，落实浙江省电力公司企业文化建设相关要求，严肃企业文化规范度，增强企业文化粘合度，丰富企业文化饱满度，着力发挥企业文化的驱动、引领作用。2014年，在该公司党、政、工领导的重视下，通过学习取经，集思广益，建成了“一家二室五园地”为主要载体的企业文化园地。“一家”即“职工之家”，以职工需求、简单实用为原则，主要以书吧、健身房等为主，让职工感受到企业的温馨；“二室”包括“党员活动室”，以宣传入党誓词、党员八项权利和义务、党史为主，并放置公司历年来的荣誉陈列品等和“劳模工作室”，以弘扬劳模精神、技术技能传帮带为主题，设有劳模风采序、各种制度、管理机构和管理要求，着重展现QC及专利成果、主要设备工艺质量标准示范品和工艺要求讲解图板等，营造技术技能教育先导的氛围；“五园地”包括“学习园地”以公司年度重点工作宣传展板和电子宣传屏滚动宣传为主，“先进园地”以公司年度荣获的先进集体和个人以及树立的先进典型人物为宣传主题、展现公司创先争优、积极向上的浓厚氛围，“安全园地”着重结合施工企业的安全警句、典型违章案例等开展安全文化宣传，“廉洁园地”以中央“八项规定”和反腐案例宣传为主、并结合道德讲堂、营造廉洁文化氛围，“文化园地”着重展示职工的琴棋书画、摄影等作品以及各类文体活动剪影。通过“一家二室五园地”这个载体，用文化熏陶人，共建精神家园，以身边人、身边事宣传教育身边人，激发广大员工学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚和浓厚氛围。
　　当天，参观人员分别观摩了配电分公司职工之家、党员活动室、劳模创新工作室、学习园地、先进园地、安全园地、文化园地、廉洁园地，纷纷赞叹该公司“一家二室五园地”建设扬正气、聚人气、接地气，营造了良好的企业文化氛围，能够促使党员同志更好发挥先进模范作用，为公司发展增添活力，值得学习借鉴。（胥晶）