近日，从浙江省质量协会2016年度第九届四次会员代表大会上传来喜讯，浙江泰仑电力集团有限责任公司配电工程分公司被评为浙江省文化建设标杆单位。
　　在建设过程中， 配电工程分公司一是贯彻执行《卓越绩效评价准则》标准，引导员工追求卓越，把学习和实施卓越绩效管理模式作为提高质量水平的手段，以追求卓越绩效为目标；二是以劳模工作室为载体，针对企业安全生产、配网建设、优质服务、经营管理、科技信息等专业领域的实际问题，开展管理创新、服务创新、技术革新、技术攻关、技术开发、技术协作等创新活动，不断提高企业自主创新能力和可持续发展能力；三是倡导和树立“以人为本，追求卓越”的经营理念，突出员工的主人翁地位，让员工在质量方面充分施展才能，质量改进意识和创新精神得到充分发挥。
　　此次获此殊荣更激励着该公司进一步完善和创新管理体系，不断提升企业文化建设水平，推动公司实现新发展、新跨越。（胥晶）