近日，湖州配电工程分公司组织了“三种人”考试，本次考试一改往年以考试卷进行答卷的形式，而是在组织全体员工（包括外委施工人员）进行《电业安全工作规程》考试后，分6个考试点组织所有参加 “三种人”考试的施工人员，到施工现场结合现场实际，写出工作流程、需注意的安全点等，结合现场进行现场勘察单和工作票的考试，让他们既要会考安规，还要会用安规。
    2008年在市电力局、供电分局和公司稽查人员在现场检查，发现大都是安全、施工工器具不合格、安全措施执行和危险点分析不到位等低级的习惯性违章。近年来，公司多次组织相关工作负责人学安规、安规调考，且考试成绩都合格。
    这类习惯性违章为何还会一犯再犯呢？公司安监人员事后发现，以前对工作负责人只是测试安规理论，许多工作负责人参加考试只是死记硬背安规理论。本来施工班组工作负责人在现场应以抓安全为主，可他们却是以抓工作为主，以致于有的施工班组抓安全脱离现场实际，导致违章杜而不绝，安全难以保证。
    针对这种情况，公司不断加强施工安全管理，在组织外委工作负责人进行安规和制度培训、考试的同时，特别加强了施工工作负责人进行“安规”和“两票”的考试，组织工作负责人模拟现场工作，按照环境、工作单写出工作流程，然后按照工作流程把所要注意的安全点写出来，保证安规考试与现场实际有机结合；强化施工现场安全管理，严格执行监管人员、外委队伍入围考试、持证上岗制度。加强工程建设安全管理，深化安全文明施工活动，强化现场安全监督，对发现的违章行为及时制止，勒令整改，并按照违章考核记分进行考核，仅2008年公司查处了习惯性违章100多起，有效地保障了安全生产工作。（湖州配电公司 李强）