4月16日，国网浙江德清县供电公司在武康供电所组织开展“一专多能”型员工培训，进一步推进“全能型”供电所建设。

　　前期，德清县供电公司对供电所员工现状进行了调查分析，摸清明确了台区经理自身需求及需要补强的技能短板，梳理汇总了12个培训主题，充分挖掘培训资源，通过邀请技术人员、新设备厂家技术人员，举荐供电所业务骨干、技术能手等手段，开展有针对性的技能培训，做到“缺什么补什么”，“让干过的人培训正在干的人”，并通过开展“师带徒”、“传帮带”等形式，充分发挥劳模工作室、实训室作用，提升供电所员工的理论知识、业务技能和操作水平，培育一批“一专多能”的供电所员工。

　　会议介绍了“一专多能”型员工培育活动概况，还开展了第一期全员工作票签发培训。四位专家组成的培训师对工作票现场勘察应查看的内容和需重点关注的事项，如何正确填写工作票、操作票，如何CAD画图和工作票日常评价中发现易出现的问题等相关内容进行了讲解。通过当天培训，提高台区经理工作票的现场勘察和填写能力，逐步承担起各自区域内所有工作任务的工作票开票工作，努力成为“多面手”。

　　下阶段，德清县供电公司将编制完善全能型供电所创建方案和全能型客户经理培育方案，加强对供电所营销、运检、安全等专业工作的指导，做好全能型供电所管理流程梳理工作。