回望过去，时间拨回到1986年8月11日，该院蹒跚起步。那时，各专业只有为数不多的技术人员，没有专业的技术工具，没有现成的成熟经验，唯有尝试、探索、突破……30年来，该院历经改革发展，人员不断更替，规模持续扩大，发生的变化可谓翻天覆地。但是，有一种力量却是永恒不变的，它默默无声地将这30年历程紧紧联结起来，它聚沙成塔，释放出无比强大的能量，那就是永不止步、大胆突破的创新精神！正是这种精神的助推，该院规划设计能力快速攀升，在技术质量、创新创优、技术研究等方面结出了丰硕果实。正是这种精神的熏陶，该院技术团队历经更迭却始终紧密协作，凝聚力、学习力和创新力得以传承与发扬。也正是这种精神的驱动，该院在发展之路上坚毅前行，综合实力跃居全国乙级设计院前列！
敢为人先——为了成长
成长之路总是充满艰辛，唯有秉持乘风破浪、敢于拼搏的信念与意志，才能抢占先机、谋得发展。30年来，该院技术团队勇于尝试，敢为人先，在新技术、新理念、新方法上大胆探索与突破，强化技术质量管理，多项工作开创了乙级设计院的先河。2007年在全省乙级设计院中首次承担并独立完成220千伏输变电工程（吕山输变电）的全过程设计。2009年在全省乙级设计院中首次独立承担500千伏变电站配套220千伏线路（妙西变配套）的设计工作，突破了该等级线路均由甲级院设计的惯例。2009年完成湖州电力局首个220千伏全GIS变电站（吕山变）设计，为变电站占地“瘦身”近60%；2010年完成110千伏浔北变设计，该站是全国首批、我省首个按照国网公司最新技术规范设计的智能变电站；2010年完成全省首个中心镇电网规划模板——八里店中心镇电网规划编制；2011年完成湖州市首座电动汽车充换站——滨湖充换站设计；2013年完成国网公司试点智能装配式变电站——110千伏禹越变设计……诸如此类的创新突破之举，不胜枚举。
勇于突破——为了跨越
“保持一颗‘不安分’的心”，是该院技术团队的座右铭。多年来，他们坚持不懈地加大技术创新力度，积极打造平台载体，通过技术研究、设计竞赛、设计与咨询评优、标准化编制、专利、科技项目、群创项目等多种途径与方式，营造创新氛围，加快成果积累，全面提高创新创优成效，取得了累累硕果。近20 个项目被评为省部级优秀设计或咨询成果奖，两次在国网公司组织的设计竞赛中荣获二等奖，多次在省公司组织的设计竞赛中取得优异成绩，一项目获省公司青年创新创意大赛二等奖；近30项专利获得授权认证，20余篇论文获省部级优秀论文奖，多次参与国网公司和省公司通用设计和技术标准编制等工作。他们总爱突破藩篱，让创新精神自由翱翔！在110千伏新华变设计中，他们大胆采用“园林式”的布置形式，使变电站融入江南水乡特有风韵，与外围环境浑然一体，为我省同类变电站设计提供了模板。2008年罕见冰雪灾害发生后，他们开发出了多个新塔型，大幅度提高了输电线路有效应对极端灾害天气的能力。此外，水平排列四回路全套塔型、双回路穿越塔等多项新技术或技术改进均为行业技术发展作出了贡献。
永不停歇——为了未来
工欲善其事，必先利其器。对于该院技术团队而言，这把利器，就是过硬的创新能力与专业技术水平。多年来，该院技术团队自我加压，自觉加强能力素质提升，积极实施“个人能力素质提升计划”，加快成长成才，稳步推进新老交替。通过赴甲级设计院学习、与其他技术团队开展技术交流、举办专业讲堂、开展竞赛调考、参与注册考试、构建人才提升通道等系列措施，矢志不渝地打造能创新、技术好、能力强的技术团队。他们坚持在学习中工作，在工作中学习。为更快更好地学习、消化和吸收最新技术标准，他们整理形成各专业规划设计技术标准汇编，并进行适时更新与滚动修编，为创新工作夯实基础。目前，该院技术团队实力不断攀升，骨干力量培养取得实效，10余人次入选各级各类人才库和技术与管理专家库，在职称提升、技术成果积累等方面也均取得了优异成绩。而所有这一切，只为一个共同的未来……（杨志峰）
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