2011年，公司成立十周年。如果要问，十年里最大的收获是什么？十年来最大的成就是什么？十年中最大的感悟是什么？那么答案只有两个字——安全！截止3月3日，公司安全生产日累计3000天。在这十年的漫漫长路中，在这3000多个日日夜夜里，“安全第一”一直是所有长电人共同的信念，他们脚踏实地，并肩前行，一步一个脚印地走出了一条十年安全路！

化简为繁解读安全口号

　　“安全第一，预防为主。”这是一句多么简单的口号，公司各部门却化简为繁，将口号变为行动，努力将安全预防工作做细做实。公司始终坚持“一切事故都可以预防”的安全理念，层级落实安全生产责任制，签订安全生产责任书，传递安全责任，确保了安全工作做到思想、责任、管理、措施“四个到位”。
　　每年的春季、秋季及专项安全大检查期间，公司从上至下高度重视，按发动、自查、整改、总结四个阶段进行，不断丰富安全管理手段，创新形式内容，全面开展安全预防工作，成效明显。
　　为狠抓安全生产责任制的落实，公司每年年初在签订公司、部门、班组三级安全生产责任书之前，都要经过认真的学习讨论，细化安全目标、分解安全责任、量化安全考核，使各级安全责任制明确到位，安全有计划、有布置、有检查、有落实、有措施、有考核。不仅让各级人员充分明确自己工作的安全目标和安全职责，增强安全责任心，更是牢固树立以人为本做好安全生产的思想基础。公司坚持每季度召开安委会会议，每月召开安全分析会议，每个工作日召开生产碰头会，通过这一系列的安全会议，及时分析公司安全工作的新情况、新问题，及时落实有关安全措施，并对公司的安全工作作出新的调整和部署。
　　每天早上一上班，就是设备维护部机一班的班前安全会议时间，这是该班组长期以来养成的习惯。班长结合当天工作合理安排人员，并进行详细的安全交底，大到“两票三制”的执行，小到备品备件的摆放位置，都要经过再三强调，做到安全天天掌控。一天的工作结束后，该班组还要进行班后安全总结，班员畅谈当天工作中的安全要点，为今后工作的开展做好安全预防，做到人人心中有安全。“这样的安全会议能让大家更加具体地理解安全，把安全与工作更好地结合起来，做到万无一失。”班长凌学成说。这样的班组在公司不是特例，只是其中的一个，各班组开展班前班后安全会的传统已延续多年。

以人为本深化安全文化

　　公司领导深知安全生产关乎企业的生命，是企业发展的基石，始终绷紧安全生产这根弦，以人为本，全面贯彻落实“大能源战略”，广泛推行具有公司特色的安全文化。
　　公司党政工团始终围绕安全生产这个中心开展各项工作，团结协作、齐抓共管，为安全生产提供思想、政治和组织保证，提供精神动力，浓厚安全文化氛围。该公司党委在党员中树立了“党员示范岗”，强调“一名党员，一面旗帜”，要求党员以实际行动发挥模范带头作用；该公司工会、团委突出员工是安全生产的主体，通过开展劳动竞赛、技术比武和创建青年文明号等，广泛发动员工和团员青年投身安全生产。
　　每年的安全生产月暨“安康杯”系列活动是公司开展形式多样安全教育活动的一大亮点。公司一直把加强对广大员工的安全教育、普及安全生产知识、提高员工的安全意识放在重要位置，组织开展“反事故演习”、“安全生产承诺签名”、“安全在我心中”演讲比赛、“安全生产大讨论”等一系列形式多样的安全文化建设活动，使安全文化深植人心。

树立榜样激励安全斗志

　　在公司安全生产先进个人的评选活动中，来自不同岗位的安全管理人员、技术人员和一线员工榜上有名。他们集中资源、群策群力，积极组织克难攻坚工程，逐步解决安全生产中的顽疾，以高度的责任心，避免了一次又一次设备损坏和人身伤害事故的发生。
　　设备维护二部的安全员被大家尊称为“铁面无私的姚师傅”。他是部门里年纪最大的师傅，平时和谒可亲，但一到安全检查时，他就一脸严肃。看到工作现场有违章行为，他会毫不留情地当面批评指正。“有时姚师傅当着大家的面这么严厉的批评，我会觉得很难为情，但事后想想他是为了我们好。”部门员工都非常理解姚师傅在安全工作中的严厉。
　　姚师傅和其他安全生产先进一样，兢兢业业地工作在“安全”这个重要岗位上。他们的先进事迹在公司内网和报纸上得到广泛宣传，形成了人人比、学、赶、帮、超，共创“时时讲安全、人人争标兵”的良好氛围，促进了员工从“要我安全”到“我要安全”的转变，推动公司安全生产工作再上新台阶。
　　在刚刚过去的3000天里，公司四台机组经历了5次A修，3次B修，15次C修；十年来，从基建到投产，从台风到雪灾，从炎夏到寒冬，公司稳步前进；一次次顶峰发电，一次次成功完成保供电任务，为电力事业尽职尽责。长电人知道：所有的一切都是建立在“安全”这块基石之上的；长电人下定决心：要在安全这条大道上勇往直前，越走越远！（王樱）