2010年11月16日是永达电力人收获的日子，是永达电力向大家展示我们工作成果的日子，更是永达电力人辛苦了一年多期待的日子。因为今天全体永达电力人怀着喜悦的心情欢聚一堂，在这里总结“5S”管理工作的成果，表彰在“5S”管理工作中表现突出的先进员工。
    永达电力“5S”管理成果发布会于11月16日下午，在集团公司大楼一楼餐厅隆重举行。参加发布会的有永达电力总经理张海庆、永达电力“5S”管理推进委员会的全体成员、永达电力全体员工；应邀参加发布会的还有健峰公司的穆经理、黄老师，集团公司人力资源总监李锦光、企划部部长郑传辉，永达电源行政副总许宏明。
    在集团公司董事会和永达电力经理班子的正确领导下，永达电力作为整个永达集团的排头兵，于2009年4月16日正式启动了“5S”管理工作。工作的开展和推行过程，得到了健峰学院的大力支持，他们派出了优秀的辅导老师到公司进行培训，并走入车间、班组，进行现场辅导。也得到了公司领导的高度重视，让各项工作得以正常有序的开展。截止今天，公司的“5S”管理工作已经持续了18个月，从启动大会到“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”的各个阶段的推进，我们不断总结经验，不断地改进。在推进过程中，严格按照推行计划开展工作，使我们管理者和员工在工作中养成了良好的习惯，改善了我们的工作环境，优化了工作流程，建立健全了各项管理制度，提升了管理水平和管理能力。同时，我们的工作也得到同行、社会各界来公司参观人员的肯定。播种和耕耘总有收获的季节，今天我们收获成果，在此隆重召开“5S”管理成果发布会。
    发布会由永达电力生产副总、“5S”管理推进委员会副主任委员朱丽花主持人。主持人带领全体员工背诵永达精神、高呼“5S”口号之后，永达电力“5S”成果发布会就正式开始了。
    首先是公司部门代表发表部门成果报告。3号制杆车间、金具车间和物料车间的负责人分别上台，用PPT的形式，图文并茂地介绍了各个单位开展“5S”管理前后的变化情况和收获；永达电力生产副总、“5S”管理推进委员会副主任委员朱丽花全面介绍了公司开展“5S”管理前后的变化情况和收获。从PPT成果报告来看，车间现场原来的脏、乱、差现象已不存在，展示在我们面前的是明亮、整洁、通畅、安全的生产作业环境，这让每一批来公司参观、交流的人员都不得不惊叹，这让每一批来访的客户与同行都翘起了大拇指。永达电力“5S”管理推进委员会巡查长许健康对公司开展“5S”管理活动以来的整个过程进行了评估，同时宣读了“5S”管理活动中的先进班组、先进个人、金点子个人、“5S”管理征文比赛先进个人名单。对先进单位和先进个人进行表彰，是此次“5S”管理成果发表会的重头戏。本次表彰设立了三大项奖项，对评选出的15个先进个人，3个先进班组和1个金点子给予表彰。总经理对此次的表彰非常重视，特别是对评选的金点子奖发表了看法，他说“在市场竞争的白热化阶段，企业要生存要在市场立足，就必须有创新，此次表彰的金点子奖就是一种创新，一种对生产工艺的创新，这种创新对企业的发展很重要，我们要大力表彰宣传，希望永达电力全体员工都能有创新都能得到表彰。”这段鼓舞人心的话，就像在湖里投了一块石头，久久不能平静。                                 
    发布会的高潮是颁奖：永达电力总经理张海庆等永达电力领导分别对“5S”管理活动中的先进单位和先进个人颁发了锦旗、奖状和奖金。颁奖之后获奖员工代表周春华等获奖员工代表上台与大家交流了参加“5S”管理活动的心得体会。
    紧接着是5S管理活动的合作伙伴——台湾健峰管理顾问公司的培训师黄老师对本公司“5S”管理工作进行讲评。他说：在去年3月份来到浙江永达集团，在永达电力生产现场走了一圈，对此次的合作深感忧虑，心想要想改变一个成天与砂石、水泥打交到企业的生产现场困难重重，然而今天看了永达电力的“5S”成果发表会非常惊讶，是 “文明、敬业、诚信、奉献”的永达精神，是永达电力全体员工坚持不懈的努力，让永达电力有翻天覆地的变化，才有了今天的成果，今天我们的“5S”管理辅导工作告一段落，但我们要坚持——逆水行舟，不进则退的道理，希望永达电力的全体员工把今天作为一个新起点，逐渐的进行提升，在市场竞争中屹立不倒。黄老师对永达电力张总提出的口号“一切在于行动，有信心，必须坚持”表示赞赏，并宣布永达电力的“5S”管理项目是成功的。健峰企业管理顾问公司的客服部经理穆淑杰女士代表指导方，在发布会上向永达电力的领导和员工表达了崇高的敬意，并祝永达电力在今后的“5S”管理活动中取得新的成果。
    永达电力总经理张海庆在发布会上发表了热情洋溢的讲话。张总在讲话中表达了四层意思：一是感谢。感谢健峰公司的辅导和指导；感谢集团董事长给他提供了一个平台；感谢集团公司有关部门领导的支持和帮助；感谢公司管理团队和全体员工的共同努力。二是意义。要人人参与，持续改进，提升形象。三是目前取得的成果来自于三个方面，是健峰公司、公司管理团队和全体员工共同努力的结果。张总在讲话中说：我们要以激励的方法来激发员工的工作动力，目前开展的“永达优秀员工”评选工作，从个人申请到部门认可，然后进行公示让全体员工监督，经过严格的考核后评审出优秀员工，公司将对评选出的优秀员工提高同岗位10%的工作待遇，希望全体员工都争当优秀员工。四是提出了新的要求，张总说：永达电力的“5S”管理活动“任重而道远”，希望全体员工继续努力，坚持“一切在于行动，有信心、必须坚持”的口号，把今天取得的成果作为新的起点，要把今后的工作做得更好。张总在讲话的最后，预祝永达电力的“5S”管理活动达到预期的目标，成为全国同行业的典范，让永达电力这个排头兵屹立不倒。
    最后永达电力向台湾健峰管理集团赠送了锦旗并拍照合影，在大家的鼓掌声中，此次永达电力“5S”成果发表会完满结束。（永达电力 潘艾）