2月28日下午，长兴新城环保有限公司在幸福楼多功能室举行了锅炉班长内部竞聘会。旨在通过竞聘上岗让有条件有资格的人都享有公平竞争的机会，真正的实现让懂业务、能管理、会管理的人才竞任到管理岗位，打破因循守旧、论资排辈的传统观念，最大潜力地激发员工工作积极性。

　　长兴新城环保公司自竣工投产以来，一直将人员培育工作放在重要日程上。此次竞聘上岗严格秉承公正、平等、竞争、全面的原则，该公司还成立了竞聘领导小组、专业考核组和群众监督。负责相关要求的制定、竞聘选拔评价和竞聘结果的认定等，对竞聘相关工作统筹安排和协调。

　　为确保此次竞聘人员具有过硬的理论基础、实际操作能力和丰富的现场实践经验，竞聘者将通过笔试、面试等多方面的考核。

　　经过层层选拔，原乙值正司炉水杨从中脱颖而出获得锅炉班长岗位。截至目前，长兴新城环保公司通过内部竞聘上岗的员工约20余人。