改革开放以来，国家的政治稳定、经济繁荣为企业提供了良好的发展机会。作为民营企业，第一要义是把自己正常的生产经营业务工作做好，同时还要积极开展党建工作。然而，目前民企党建工作却依然面临着很多实际困难，需要认清和剖析这些困难以及其产生的原因，不断探索民企党建的工作规律，实现经济发展与社会的同步和谐发展。
一、民企党建工作现状
    当下的民企是市场机制下独立运行的经济组织，尤其随城镇化的发展和劳动力的转移，民营企业吸纳了大量的从业人员，劳资关系成为民营企业发展的重大障碍。一些民企党建和思想政治工作仍处在“空白”或“空转”状态，有的尚未设立企业党工委，有的也未建立党政联席会议制度和指导、监督、检查工作机制，还有的责任制不落实，方法不多。措施不硬。这些都缺乏制度保证，导致党组织处于边缘化阶段，难以发挥正常作用。
由于很多民企党建没有制度化建设，党对民营企业的政治领导就得不到加强和实施，不仅难以保证党的方针政策在民企的贯彻落实，也难以实现党的基层基础的巩固和群众基础的扩大，党组织建设遇到了一定的困难。因此，全面加强民企党建和思想政治工作制度建设，已是提高企业竞争力的客观要求。
二、民企党建工作中存在的新问题
1、民企党组织的政治核心作用问题 
    民营企业党组织政治核心作用问题在一定程度上阻碍和限制了民营经济的发展，党组织在企业员工中不能掌握党建工作的主动权，核心作用发挥得不够理想；有些民企党组织负责人对党建工作认识不足，还停留在过去的陈旧观念，不能把党建活动与民营企业的经营发展实际结合起来；党建工作流于形式，党建活动与企业经营理念相脱节，与企业员工实际情况相脱节。
2、民企党建工作存在思想误区
    党建工作在民营企业中存在一定的思想误区，一是认为企业的重点抓生产、抓经营、抓效益，而党建是党的事，用不着管，也没有时间和精力去管。二是认为企业搞党建是无足轻重的，只要多提高福利待遇，就可以调动员工的积极性；三是认为党建活动无形中会增加企业运行成本，需要提供开展活动的场所、时间和活动经费，把它作为工作负担，不肯花功夫和大力气。
3、党员先锋模范作用缺乏创新和延伸理念 
    在一些民企党组织中，部分从事党务工作的党员习惯用原来国有、集体企业长期形成的思路和方法开展新形势下的党建工作，发挥作用缺乏创新和延伸理念，途径不明，方式单一，也是目前普遍存在的问题。而且有些民企的党建由于缺乏组织，党员往往是单兵作战，党员的先锋模范作用难以体现，仅靠个人行为难以发挥党的政治核心作用。
三、加强民企党建工作的主要措施
1、解放思想、务实创新。
    基层党政机关要认清党的建设与经济建设的动态关系，不能把二者割裂开来。在社会主义初级阶段，我们的中心任务是经济建设，但脱离党组织的坚强领导，经济就不能持续、健康、稳定发展。因此，民企党组织及其直接主管部门在对民企党建的重要性认识上要不断地解放思想，与时俱进；在新形势下巩固长期执政地位，广泛从企业的广大员工及各层面的社会力量中获取丰富的政治资源；深入到基层群众当中，紧紧围绕企业实际，总结经验，创新方法，凝聚党的核心战斗力，引导民营经济朝着有利于社会主义的方向发展。
2、试点探路、典型提效。
    基层党建工作的开展，首先要通过试点探路，从保持先进性的机制上着眼，从发挥基层组织和干部的创造力入手，从建立能与形势发展要求相适应的组织体系和工作体系着力，才能切实增强企业基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。也只有这样，才能回答时代给我们提出的一个又一个新的课题。
同时，开展党建工作还要靠企业党组织、党支部书记的热情，靠党员自身的信仰。党员一身正气，两袖清风，在组织当中是优秀分子，在部门的正常业务工作中冲锋在前，在部门业务改革面前优先服从大局，服从组织；遇到棘手问题时，党组织冲锋在前，这样就可以凝聚团队氛围，提升企业整体战斗力，企业生产、党建相得益彰。
3、具体落实、公开机制。
    通过加强党的建设，把民营企业中的党员组织起来，开展党的活动，促进民营经济的健康发展，首先要具体落实各项党建工作。在党建工作中要利用多种形式进行党务公开，突出公开党支部重大问题、决策决定、党支部自身建设与党员廉洁自律情况、发展党员情况、民主评议党员情况、党员扶贫捐款及党费收缴情况等；同时要研究制定相应的运行保障制度，即党务公开制度、及时公开制度、监督制度、规范考核制度、基础台帐制度；最后还要始终以党建培育“五好”党员典型示范为引导主线，深入剖析，提高党建工作的实效性。
4、科学发展、协调管理。
    民企党建工作要以科学发展观为指导，始终把加强管理，提高经济效益作为党支部履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题支部大会参与集体讨论制度。党支部成员在企业中有较强工作协调能力，善经营、懂管理。企业的重大事项都是党支部和行政共议后，讨论通过。如对公司的发展战略、发展规模、发展目标，经营战略及公司的管理制度、措施、大宗物资采购，党风廉政建设等重大问题始终坚持民主决策，发挥集体的智慧和力量。
5、发展党员、壮大力量。 
    民营企业的发展需要大量的德才兼备的人才。在引进人才中，党员可以作为优先考虑。在培养骨干中，把党员也作为一个培养的目标。这样就可以在整个公司中树立一大批党员示范岗。经过组织的培养，这些人的素质各方面的要求更高。为企业培养需要的德才兼备的人才。通过这些措施，使得我们党组织的作用，主要通过党员来发挥。 
    因此，党组织应当把党的积极分子培养考察的阶段性和连续性有机地结合起来，做好培养入党积极分子工作。对符合条件的企业员工，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针和"成熟一个、发展一个"的原则，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党组织中来，不断扩大党员队伍，壮大党的力量，逐步改变民营企业中党的力量薄弱的状况。
6、持续发展，构建文化。
    民营企业是我国社会主义经济的重要组成部分，它与国有经济等经济形式共同构成社会主义的经济基础，支部党建工作的目的是为了更好地通过党组织发挥共产党员的先锋模范作用；通过加强员工的思想政治工作，激发员工的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力；通过加强企业文化建设，为企业的发展创造更强劲的原动力。
    因此，党建工作除了认真贯彻落实党在各个时期的路线、方针、政策之外，还着眼于找好工作的“切入点”，紧紧围绕企业的经济发展、企业文化建设以及生产关系的完善和调整，充分发挥自己的政治优势和组织优势，通过强有力的思想政治工作和党员的先锋模范作用，使之成为企业发展的强大动力。（京兴电厂  殷元庆）