为更好地满足公司发展的需要，建立优秀的人才机制，增加员工选拔使用的公正性、公平性和科学性，同时增强全体员工的进取心和危机感，形成“人尽其才、才尽其用”团结和谐的良好氛围。4月24日上午，长兴新城环保有限公司在公司多功能室举行汽机班长岗位内部公开竞聘活动。

　　本次竞聘会由长兴新城环保公司生产副总、行政副总、工会主席、综合部部长、监察室主任、值长及汽机班组代表共计14位担任评委。当天，来自汽机专业主值人员在竞聘过程中充分展示了自己的才华，评委团根据选手的竞聘材料、竞聘演讲及日常工作情况进行现场评分。经过层层选拔，最终汽机车间桂德华成功当选班长。

　　长期以来，长兴新城环保一直不断探索和实践内部竞聘机制。这样的“赛马”机制创造了一种公平、良性竞争的环境，为员工提供了可持续发展的机会和空间。在工作实践中，不论员工的背景、学历、年龄、资历，以不拘一格的理念发现人才，提拔人才，培养人才，让每一位员工都能充分展现才能，实现自我价值的提升。这次竞聘中，不乏从公司基层中成长起来的老员工，也有积极向上的年轻面孔.....，他们通过竞聘会展现自己，渴望在公司给予的上升平台施展才华，走上了管理岗位，成为独当一面的人才，成为推动公司发展的中流砥柱。

　　接下来，长兴新城环保公司将持续完善和推行内部公开竞聘的选拔用人机制，让“赛马”的理念深入人心，融入到企业的文化中去，在公司范围内营造一种积极向上、鞭策学习、良性竞争的氛围，增强团队活力，不断为企业培养更多的优秀人才，为新城环保可持续发展注入了勃勃生机。