日前，泰仑设备公司电控车间被湖州市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
    2008年因的发展需要，泰仑设备公司将高压车间、低压车间合并成立了电控车间。几年来该车间在生产活动中，率先实行站立式晨会、午会制度，通过晨会和午会制度不仅锻炼了班组长的管理能力，同时也更新了员工的陈旧观念，经过长期的坚持实践，车间全体员工的整体素质得到了提高，团队精神得到了更好的发扬。通过完善管理制度，改变了原先管理上的随意性，使管理上更有系统性、条理性和透明性，良好制度的执行为车间的健康发展奠定了扎实的基础。该车间十分重视员工培训。对于新员工采取以多位师傅带一个徒弟结合一对一跟带的方式进行培训，通过多方面的文化知识和技能培训为公司培养了一批优秀的一线工人。
    通过不断推行科学、创新、完善的管理模式，车间的整体实力不断得到提高，产量每年逐步上升，2009年全年产量比上年增长了37%，2010年全年产量比上年增长了39%。（沈伟芬）