为积极响应县委、县府发出的全县开展在职职工住院医疗互助活动号召，根据关于《长兴县在职职工住院医疗互助活动实施办法（试行）的通知》长委办发（2010）64号文件精神，以及县总工会在各单位工会推行“在职职工住院医疗互助保障”的要求，日前，长兴京兴电力设备检修公司工会积极组织统一参保，为482名符合条件的参保员工全年缴纳一次性50元的医疗互助,总计金额2万4千1百元。
    “我们公司工会每年都要组织帮困扶贫活动，仅去年一年公司共帮扶病困员工14名，补助金额达11万多元，先后组织全体员工多次为困难职工捐款达5万多元，但对这些患病住院需要支付昂贵的医疗费的困难职工家庭来说，帮扶捐款只能解得一时的燃眉之急,仍然不能从根本上解决他们的实际困难,我们是看在眼里，急在心里啊。”当公司工会主席赵惠林将一份医疗互助活动申请表盖章送交到县总工会时，深感欣慰； “在职职工住院医疗一年一期的50元医疗互助金,不仅有效帮助住院职工减轻个人医疗负担，又能为政府分忧解愁,这样对个人对社会都有利的活动,我们公司工会愿意带头参加，做好表率，以实际行动为我们的员工办实事、办好事。”
    一直以来，公司工会在在各类创建活动中，始终把关心职工生活作为创建和谐企业的出发点和首选途径，始终把职工的利益放在第一位，做到坚持关心职工的思想健康，以学习教育入手；坚持关心职工健康，以从建立健康档案入手；坚持关心职工的业务素质，以从专业培训入手；坚持关心职工文化生活，以从组织开展文体活动入手；坚持关心职工物质生活，以从帮助职工解决困难入手。2006年公司工会获得县级“五星级职工之家，2007年争创“市级先进职工之家”， 2009年争创“县级劳动关系和谐企业”，省级“安康杯”竞赛优胜企业。通过工会创建活动的深入开展，企业员工利益不仅得到真正意义上的保障，同时为促进企业的稳定和发展发挥了积极的作用。（长兴京兴电检公司 周新凤）