9月7日至9日，琥珀京兴公司组织开展了男子1000米、女子800米、一分钟仰卧起坐、一分钟跳绳等项目的体能测试；9月24日，该公司组织开展了技能知识考试，进一步检查员工对岗位技能的知识理解能力；9月25日，该公司统一进行各岗位实操考试，考察员工的实际动手和事故处理能力。
　　目前，琥珀京兴公司2015年度技能培训竞岗考试工作已全部完成，通过此次考试不仅有效检验了全体员工的业务知识和实操技能水平，提高了公司员工的精气神，同时也让员工认识到了自身的薄弱之处，营造了浓厚的学习氛围，更好的服务公司发展。
　　据悉，今年为进一步提高员工身体素质，6月份琥珀集团下发了《下属电厂员工技能培训管理办法》、《下属电厂员工岗位晋级管理办法》、《下属电厂员工薪酬框架》三个制度。制度下发后，琥珀京兴公司按文件精神，有针对性安排培训计划，分级开展技能知识学习和实操指导，确保受训覆盖率要100%；还充分利用公司内的各项体育设施，由公司层面组织进行体能训练。（徐莹）